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従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金の一覧

従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金とは

従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金です。

短時間労働者・有期契約労働者の正社員転換や正社員との均等・均衡待遇を図るための制度を導入した場合に支給されます。


従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金の一覧

名称概要(支給対象等)お問い合わせ先
均衡待遇・正社員化推進奨励金【統廃合】パートタイム労働者や有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度などを設け、実際に制度を適用した事業主に対して支給する奨励金です。各都道府県労働局
介護労働環境向上奨励金
(介護福祉機器助成、雇用管理制度等助成) 【統廃合】
介護労働環境向上に関する奨励金。
※【注意】平成25年度本予算成立後から「介護労働環境向上奨励金」は、「中小企業労働環境向上助成金 」 に移行します。
各都道府県労働局
人材確保等支援助成金
(建設雇用改善推進助成金)【統廃合】
中小建設事業主が、雇用管理面での課題を分析し、下記の事業に係る課題に対応するための年間を通じた計画を策定し、当該計画に従って取組を実施した場合、助成金を支給されます。各都道府県労働局
通年雇用奨励金通年雇用奨励金とは、北海道、東北地方等気象条件の厳しい積雪寒冷地において、季節的業務に就く者を通年雇用した事業主に対して助成される助成金です。
通年雇用奨励金は気象条件が厳しく積雪の多い地域のみが対象となります。
各都道府県労働局
最寄りの公共職業安定所

掲載している助成金一覧は2013年4月時点のものです。詳しくは、各都道府県労働局、ハローワーク等にお問い合わせ下さい。